Jobbpiloten utvecklades för att stötta nyanlända i Lidingö som står långt ifrån arbetsmarknaden. Genom en kombination av yrkesförberedande utbildning och personlig handledning skapades en trygg miljö där deltagarna fick vägledning i jobbsökande och insikt i arbetslivet i Sverige.

Programmet pågick under 2018 och var individanpassat, med fokus på att stärka deltagarnas chanser att etablera sig på arbetsmarknaden. Programmet innehöll bland annat:

• Karriärplanering och målformulering
  
• Genomgång och förbättring av CV och personligt brev
  
• Jobbsökning via nätverk och bemanningsbolag
  
• Intervjuträning och förståelse för sociala koder på svenska arbetsplatser

När Jobbpiloten avslutades kunde vi se tydliga resultat:

• 63 % av deltagarna kom i praktik eller arbete
  
• 46 % av deltagarna fick arbete under programmets gång
  
• 25 % fler deltagare fick praktik jämfört med innan programstart
  
• Två tredjedelar av de som fick jobb eller praktik uppgav att Jobbpiloten varit till hjälp
  
• Alla deltagare uppgav att de lärt sig mer om jobbsökande och fått öva svenska
  
• Många deltagare skapade nya sociala och professionella kontakter

Programmet genomfördes med stöd och finansiering från Lidingö stad, vilket möjliggjorde ett nära samarbete och kontinuerlig uppföljning för att deltagarna skulle få bästa möjliga resultat.