Jobbsteget var ett yrkesinriktat mentorprogram som genomfördes mellan oktober 2020 och december 2022, med finansiering från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF). Syftet var att stötta tredjelandsmedborgare som är nya i Sverige att ta steg mot arbetsmarknaden och därigenom underlätta deras etablering i samhället.

Genom programmet matchades nyanlända med ideellt engagerade mentorer som är etablerade på arbetsmarknaden. Mentorns roll var att stötta adepterna genom individuella möten, gemensamma träffar, kompetenshöjande aktiviteter och nätverksbyggande. Fokus låg på att stärka deltagarnas yrkesmässiga självförtroende, språkliga färdigheter, kunskap om arbetsmarknaden och tillgång till relevanta nätverk.

Projektet omfattade totalt 303 adepter, varav 222 genomförde hela programmet. Resultaten visar bland annat att:

• 34 % av deltagarna fick ett arbete under programmet (varav 25 % relevant arbete).
  
• 43 % tog andra mätbara steg mot arbetsmarknaden, till exempel praktik, utbildning eller nätverksbyggande.
  
• 85 % av adepterna utökade sitt professionella nätverk, 76 % förbättrade sin yrkessvenska och 89 % ökade sin kunskap om arbetsmarknaden.
  
• 48 % av mentorerna uppgav att de fått ökad kontakt med tredjelandsmedborgare.
  

Projektet genomfördes av Nema Problema i samarbete med Stockholms stad, Botkyrka kommun, Danderyds kommun och Sundbybergs stad, med stöd från Research Institutes of Sweden (RISE) i utvärdering och analys av resultaten.

Sammanfattningsvis visar Jobbsteget att mentorprogram är en effektiv metod för att stötta nyanlända i deras etablering på arbetsmarknaden, och att samverkan mellan civilsamhälle, kommuner och företag skapar konkreta möjligheter för deltagarna att etablera sig i Sverige.