Projekten Mentor Care I och II startades för att underlätta integrationen för utrikes födda, med särskilt fokus på ukrainare som kommit till Sverige under massflyktsdirektivet. Genom att koppla ihop adepter med erfarna mentorer skapades en trygg och stödjande miljö där deltagarna fick praktisk vägledning kring arbetsmarknaden och livet i Sverige.

Deltagarna deltog i ett individuellt anpassat 7-månadersprogram, där mentorparen tillsammans arbetade för att ge adepten bättre förutsättningar att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Programmet omfattade bland annat:

• Genomgång och förbättring av CV och personligt brev
  
• Stöd med LinkedIn och digitala verktyg
  
• Kartläggning av den svenska arbetsmarknaden
  
• Råd och strategier för att orientera sig i arbetslivet

När Mentor Care II avslutades 2024 kunde vi stolt visa att mentorskap verkligen kan skapa positiv förändring:

• 60 % av deltagarna har fått arbete
  
• 40 % har fått relevant arbete och uppger att projektet bidragit till detta
  
• 36 % har tagit mätbara steg mot anställning, till exempel genom praktik, relevant utbildning eller flera arbetsintervjuer
  
• 86 % har fått ett utökat socialt och professionellt nätverk under programmets gång

Projektet möjliggjordes och finansierades av Europeiska socialfonden, vilket gjorde det möjligt att genomföra ett strukturerat och långsiktigt mentorprogram.