Uppsala Yrkesmentor hjälper utrikes födda kvinnor in i arbetslivet – 65 procent har fått jobb

Mentorprogrammet Uppsala Yrkesmentor har under det senaste året matchat 71 utrikes födda kvinnor i Uppsala med etablerade yrkespersoner. Resultaten är tydliga: deltagarna tar stora steg mot arbete – och många når hela vägen fram.

Programmet, som drivits av den ideella organisationen Belong i samarbete med Uppsala kommun och med stöd från Europeiska socialfonden, har riktat sig till kvinnor som läser en kombinationsutbildning till undersköterska, barnskötare eller kock.

Mentorer öppnar dörrar – och skapar nya nätverk

Totalt har 71 mentorpar matchats under programmet. Mentorer från lokala arbetsplatser har stöttat sina deltagare med branschkunskap, CV- och ansökningshjälp samt språkträning. Insatserna har gett tydliga resultat:

• 98 % har utökat sitt professionella nätverk
• 70 % har förbättrat CV och personligt brev
• 65 % har fått jobb efter avslutad utbildning – med stöd av mentorskapet

”Deltagarna har inte bara fått nya kontakter, utan ofta även nya sociala sammanhang och stärkt framtidstro. Flera mentorpar fortsätter dessutom att ses efter programmets slut – ett tecken på att relationerna gör verklig skillnad”, säger Elin Österlund, projektledare för Uppsala Yrkesmentor.

Deltagarpåverkan en nyckel till framgång

En särskilt viktig del av arbetet har varit programmets expertgrupp, där kvinnor från målgruppen deltagit i både strategiska och praktiska beslut. Deras perspektiv har gjort det möjligt att kontinuerligt justera upplägg och innehåll så att programmet hela tiden matchat deltagarnas behov.

Modellen lever vidare

Nu avslutas projektperioden, men Belong tar med sig erfarenheterna för att utveckla nya mentorprogram – både i Uppsala och runtom i Sverige. Behovet av fler vägar in i arbetslivet är stort, och resultaten från Uppsala visar att modellen fungerar.

En fördjupad sammanfattning av metoden och berättelser från deltagande kvinnor finns att läsa här.